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『雇用契約』注目すべきは指揮命令!
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『雇用契約』注目すべきは指揮命令!

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労働関連の法律っていっぱいあるから、
優先順位をつけて覚えておきたいよね💡

そりゃもう💦
よく出そうなヤツだけ
覚えたいよ…!


ということで、
今回は雇用契約の『指揮命令関係』についてピックアップしたよ✨

最近は、DXや働き方改革なんかで“働き方”のバリエーションが増えているよね?

特にIT系は専門知識が必要なこともあって、
非IT系企業は自社でITエンジニアを抱えずに、
フリーランスの開発者や『労働者派遣契約』の開発者に委託する企業も多い🧑‍💻


そんな中で
非IT系企業の現場のリーダーや担当者が
「誰に指示を出して良くて、誰に出してはいけないのか」っていう
指揮命令関係の違いを知っておかないと、
知らず知らずのうちに法律に違反しちゃってるなんてことにもなりかねない😨

だから
労働者派遣契約』と『請負契約』の指揮命令関係の違いは、最近の試験でもよく狙われやすいポイントなんだ🔥

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指揮命令関係のお話は、
セクション2-レッスン8: 労働関連・取引関連法規 - Part1 に出てくるよ〜!


\セクション2:レッスン8へGO/

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